El Centro de Tecnología y Educación Permanente es la unidad de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, orientada al desarrollo de competencias laborales que habiliten a las personas a realizar aportes al mundo productivo, así como incentivar la promoción y el desarrollo humano.

Pueden contactar al TEP en:

Son oportunidades de actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades y destrezas relativas a adelantos e innovaciones que se generan constantemente en las diferentes disciplinas. Es una modalidad educativa aplicada, flexible en el tiempo y con una metodología de instrucción y evaluación ajustada a los requerimientos de adultos con responsabilidades laborales y que no pueden hacer compromisos académicos a largo plazo.

Son oportunidades de actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades y destrezas relativas a adelantos e innovaciones que se generan constantemente en las diferentes disciplinas. Es una modalidad educativa aplicada, flexible en el tiempo y con una metodología de instrucción y evaluación ajustada a los requerimientos de adultos con responsabilidades laborales y que no pueden hacer compromisos académicos a largo plazo.

Son programas desarrollados específicamente para una necesidad particular que tenga la Institución. La parte más importante de este proceso es que nos interesa conocer las necesidades, carencias o deficiencias que tenga la empresa, ayudamos a detectarlas y luego diseñamos a la medida los programas que permitan mejoras en el desempeño de su capital humano. Nuestros recursos en alianzas y capital humano permiten ofrecer las soluciones adecuadas.

Si ya se ha detectado alguna necesidad de capacitación dentro de la empresa, puede ponerse en contacto directamente con nosotros vía telefónica, visitando el las instalaciones del TEP para sostener alguna reunión, o mediante el Formulario de Contacto de nuestro Website. Exponga sus inquietudes y el TEP presentará la propuesta específica para esa necesidad.

La oferta del TEP está dirigida a Empresas de la Región, para la actualización de sus recursos humanos, a través de cursos cortos. Profesionales o técnicos de distintas disciplinas que requieran actualizar y/o diversificar sus conocimientos y destrezas. Personas integradas al mercado laboral, que requieren una serie de habilidades para mejorar su desempeño y competitividad. Miembros de Asociaciones empresariales y profesionales. Estudiantes, bachilleres o no, que por razones académicas o personales han desertado del sistema educativo formal. Estudiantes de término de educación media, previo a su ingreso a la Universidad o de manera simultánea. Empleados, egresados, estudiantes de la Universidad y sus familiares. Público en General.

Porque la Organización: